Legajos digitales, declaración jurada, conversaciones uno a uno, organigrama, descripciones de puesto, entrenamiento, talleres y capacitaciones. Con una consultora que entra a ordenarlo con vos.
Más de 15 años trabajando dentro de las empresas
Si hoy tus procesos viven en un lugar distinto —una carpeta, una planilla, la memoria de alguien—, nosotros los ordenamos, con la trazabilidad de toda la información.
El legajo de cada una, con sus documentos y el vencimiento de su documentación.
La persona completa su declaración jurada desde el celular antes del primer día.
El día uno arranca con el legajo armado
Los uno a uno y las devoluciones: con quién, cuándo y en qué quedaron. Cada persona con su historial.
El organigrama y las descripciones de puesto, vigentes y colgados uno del otro.
Gestión de licencias, permisos y asistencia online: la persona pide desde el teléfono y quien conduce aprueba.
Un indicador por puesto, cargado por quien conduce y mirado por la dirección.
El reglamento, el manual de convivencia, los procedimientos y los formularios, publicados donde el equipo los encuentra y los firma.
Cada persona ve la información según su nivel de autoridad.
Cada persona con todo lo suyo, y cada documento con un responsable de cargarlo.
Datos, documentos, estudios y formaciones, en apartados que se abren de a uno.
La completa la persona desde el teléfono y la empresa la aprueba.
Qué firmó cada persona, qué le falta y qué vence: registros, exámenes médicos y habilitaciones, con el aviso antes del vencimiento.
El cumpleaños de cada persona y los años que cumple en la empresa, agrupados por mes.
Lo que se habla con cada persona queda registrado: con quién, cuándo y en qué quedaron.
Queda el acuerdo, la fecha y quién lo tomó.
Cada conversación con su fecha, en una sola línea de tiempo.
Con su calendario y su guía, para que quien conduce sepa cómo darlas.
Llega por un link y se responde desde el teléfono.
Próximamente
Evaluación con la escala y las verticales que fija tu empresa.
Cómo está armada la empresa, y lo que pasa adentro de ella todos los días.
La estructura real, con cada puesto colgado de quien lo conduce.
Qué hace cada rol, sus responsabilidades y sus líneas rojas, vigentes y versionadas.
La persona pide, quien conduce aprueba, y queda el registro de los dos lados.
La jornada de cada puesto y lo que marca el reloj, en la misma pantalla.
Un indicador por puesto, cargado por quien conduce y mirado por la dirección.
Las bandas de la empresa, visibles sólo para quien corresponde.
Somos una consultora de People de Córdoba. Hace más de 15 años trabajamos dentro de las empresas ordenando sus puestos, sus conversaciones y sus documentos. La plataforma reúne ese método.
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